安国保险经纪科技助力 开启保险从业者新形象

近日,银保监会发布《关于落实保险公司主体责任 加强保险销售人员管理的通知》《关于切实加强保险专业中介机构从业人员管理的通知》,从强管理、提素质、促转变、树形象等方面对保险公司和中介机构的保险从业者提出了更高的要求。

当前我国保险市场正在向高质量发展转型,保险消费需求在不断升级深化,从业人员作为保险市场的一方重要参与者,直接面对保险消费者从事保险销售、咨询等服务,其素质水平、诚信状况关系到保险消费者切身利益,直接影响保险行业形象。银保监会数据显示,2015年以来,保险从业人员快速增长,目前仅保险公司个人代理人就达900万。

但当前保险从业者素质参差不齐、大进大出等问题较为突出,保险机构对从业人员的管理仍需加强,这对保险机构的精细化管理水平和监督能力提出更高要求。在移动互联网时代,用科技赋能、完善线上销售服务体系将成为解决问题的良方。深耕保险科技多年的安国保险经纪就是践行者之一。

作为保险科技行业深耕者,安国保险经纪依靠人工智能、云计算、大数据等强大的科技实力,搭建起线上保险经纪服务平台——保阁APP,直击传统保险服务模式痛点,打造线上线下相结合的全新服务体验,将保险科技应用到产品销售、人员招募、疾病核保、学习培训、客服等各个领域,推出多样化的线上招募模式,通过专属智能名片、团队线上管理、线上智能核保等一系列线上功能,打通了从前端招募、营销到后端运营、服务的全流程,不断提高展业效率,从而实现安国保险经纪服务的全方位升级。

此外,为打破传统保险公司人员架构层级多的多层金字塔设计,解决保险业务人员“易增员、难留存;高脱落、低留存;大空间、小收入”等问题,安国保险经纪实行咨询师-总监-合伙人三级扁平经纪制度,秉承责权对等的分配制度,打造创业机制,通过有效的分工运作,提升整个营销组织的水平、产能及服务消费者的能力,让安国人获得更大发展空间的同时,也为客户提供更好保障。

另一方面,为加强对不同层级经纪人的管理,安国保险经纪对咨询师、高级咨询师、金牌咨询师、总监、高级总监、资深总监、合伙人、高级合伙人、资深合伙人进行分层级、进阶式的课程培训,帮助每一位保险经纪人找到自己的学习路径,实现从小白、专家到精英大咖的全周期成长。同时安国结合传统保险营销模式,通过对互联网思维与互联网运营能力的培养,打造综合型、复合型的人才与团队,让经纪人获得能力和素质的全方位提升,为不同层次的安国人提供完备的发展系统。

通过安国保险经纪的自营线上服务平台保阁APP、安国官网、官方微博——安国保险经纪、官方微信公众号——安国经纪人、社区名师培训等线上、线下平台,安国保险经纪人不仅能参与体系化的课程学习、专业化的名师分享、场景化的话术演练,还能第一时间获取行业动态资讯,与团队成员随时随地交流业务,获得能力和素质的全方位提升。

图说:安国保险经纪保阁APP内培训课程与知识普及文章

其中,保阁APP可以在线上为保险经纪人提供丰富优质的保险产品、高效的线上招募支持、智能精准的展业工具、便捷贴心的客户管理、专业系统的职涯培养、全面智能的在线服务、7x24h的智能客服,全方位服务保险经纪人,让经纪人足不出户,也可以在线正常开展保险营销工作。

“人无诚不立,业无信不兴”。作为保险行业老兵,安国保险经纪始终秉承“科技让保险更简单,成为最受客户信赖的保险合作伙伴”的使命和愿景,将诚信经营工作融入日常经营管理工作中,打造一套诚信经营的长效机制,将诚信与合规培训列为入职晋升必修课,通过各种形式不断强化员工诚信合规意识,在全公司范围内建立以诚信服务为荣、以误导消费者为耻的企业文化氛围。

作为保险行业的重要基石和中流砥柱,保险经纪人始终奔波在客户服务的第一线。随着大众保险消费需求不断升级,对保险从业人员进行更加有效的管理,才能使之更加适应行业发展新要求和老百姓保险消费新需求。安国保险经纪通过科技赋能驱动精细化运作,打造扁平化团队组织,提供完备职业培训,打造诚信经营长效机制等方式,不断促进安国经纪人向高稳定、高素质方向发展,从而切实助力保险行业高质量发展。

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