东方嘉富人寿“一二三四五”党建模式荣获全国国企党建创新优秀案例

近日,第六届国企党建创新优秀成果（案例）名单揭晓，东方嘉富人寿党委申报的《创新“一二三四五”党建模式打造国有寿险转型新标杆》案例，凭借其在推动党建与业务深度融合、引领国有寿险企业转型发展方面的创新实践和显著成效，从全国1500余篇案例中脱颖而出，成功入选年度优秀成果名单，也是入选该榜单的唯一寿险公司。

近年来，东方嘉富人寿党委紧扣新时代国企党建要求，结合合资转国有控股转型实际，以加强党对国企全面领导为“一条主线”，通过建制度、强队伍、抓清廉，巩固党组织在公司治理中的领导地位。深化融知于行、融制于治“两个融合”，推动党建与经营管理各环节深度结合。实施企政、企企、企地 “三大共建”，构筑差异化竞争优势。强化生态建链、纵向强链、横向延链、跨界补链“四链协同”，打造产融结合示范样本。发力养老、普惠、数字、绿色、科技金融“五篇大文章”，创新产品与服务，提升金融服务普惠性与可得性，彰显政治性和人民性。

“一二三四五”党建模式的深入实施，推动东方嘉富人寿取得了显著成效。公司积极参与“双平台一通道”建设，成为全国首家接入浙江省医保局和上海保交所数据平台、产生场景应用的总部险企，入选浙江金监局“保险+社区”养老服务共建试点的首批总部险企。

下一步，东方嘉富人寿将持续强化党建引领，推动党建工作与公司治理、业务发展、风险防控、文化建设更深层次融合，聚焦服务国家战略和实体经济，特别是在养老金融、普惠金融等重点领域展现更大作为，努力在国有寿险企业转型发展和党建创新的道路上再创佳绩。

关键词：党建东方嘉富人寿

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